泰国高层女性崛起！女性CEO比例亚洲第一

泰国华人网讯  近日，联合国妇女署可持续发展财务顾问萨拉·丹塞奥在2026年“赋能女性亚洲领导力论坛”上指出，泰国女性在商界的影响力正在快速提升。数据显示，泰国证券交易所（SET）女性CEO比例高达14%，不仅位居亚洲首位，也超过亚洲平均水平7%的两倍多。同时，亚洲女性担任董事会成员的平均比例为18%。这一数据凸显了泰国在推动女性高层领导力方面的显著成效。

泰国女性领导者的崛起不仅体现在数量上，更体现在能力、信誉和管理才干上。研究显示，女性担任管理职位可带来多方面益处：能够塑造组织文化、优化供应链标准，并推动社区参与；提升企业竞争力，包容性领导可提高生产力和创新能力；改善决策流程，使企业应对复杂环境的能力增强。在全球冲突、经济波动、气候变化及人口老龄化等多重不确定因素影响下，女性参与经济活动已经成为泰国保持国家竞争力和构建韧性的重要力量。

联合国妇女署指出，女性领导人和企业家是国家韧性的“关键要素”，尤其在基础设施升级和应对全球变化的时代背景下，她们的影响力至关重要。泰国未来的关键步骤是从女性高层“代表权”向“系统性影响”转变，使女性领导者的愿景能够真正塑造组织战略、投资决策及可持续增长。

为巩固这一成果，联合国妇女署在澳大利亚政府支持下，于泰国启动了“携手同行”（Re Together）项目。该项目与私营部门合作，致力于创建性别平等价值链、推动可持续采购，并促进职场家庭照护政策的制定，以减轻女性照护负担，支持其职业稳定发展。

萨拉·丹塞奥强调，性别平等不仅是社会责任，更是“未开发的商业机会”。通过以目标为导向的领导力，将利润与社会责任结合，企业不仅能够提升效益，也能为泰国社会创造长期价值。