AI冲击泰国职场：220万人岗位存风险，东盟居第三

泰国华人网讯 泰国发展研究院学者普提潘10月24日谈到AI对就业的影响，称该院估算泰国约有220万名劳动者的岗位可能被AI取代。就风险人群占劳动力的比例而言，泰国在东盟排名第三，前两位是新加坡和菲律宾。他提醒，这是潜在风险的估算，并不等于220万人已经失业，也不说明他们日后一定丢掉工作。

企业招人的口味已经变了。研究人员查看泰国的线上招聘广告后发现，从2024年第二季度到2026年第二季度，写明需要AI相关技能的广告占比涨到原来的3.9倍，而且需求不再只出现在IT行业，越来越多职业都开始提这方面的要求。

另一边，一些工作已开始由AI代劳。发展研究院认为，办公室文员、数据录入、会计、翻译和市场营销从业者首当其冲。广告等创意行业同样吃紧，声音制作、摄影、图像生成以及后期剪辑，AI如今都能做，传统流程有可能被自动化取代。

普提潘特别提到刚走出校门的年轻人。入门级岗位的基础事务不少已交给AI处理，企业可能因此少招初级员工，应届毕业生和第一次找工作的人会更难找到位置。

在他看来，问题还在于哪些职业受冲击。以往被认为稳当的高薪岗位，常常以处理信息、分析数据、撰写文字和内容为主，反而可能更早被AI触及。技术工人、健康与养生服务人员、老年护理人员需要动手操作、与人打交道和到现场服务，短期内被替代的风险较低，但收入普遍不高。结果是，想转行的人陷入两难：高收入岗位受到冲击，而较难被取代的工作未必给得起同样的收入和发展空间。

对于政策方向，他建议政府同时顾及企业和劳动者。企业方面，应推动把AI用到生产和经营中，以提升劳动生产率和竞争力，而不是仅仅拿它压缩人力开支；政府还应支持企业重新设计岗位和职业发展路径，给受影响的劳动者开辟新机会。

劳动者方面，他主张加大技能提升和转行培训的力度。培训对象既包括想在原行业增强竞争力的人，也要包括想换行业却缺少资金和培训资源的人，让更多人能学到新技能、重新回到就业市场。

本文综合泰国媒体报道，由泰国华人网编辑整理