泰国突查中国语言学校！两名中国女子涉违规就业被捕

泰国华人网讯 9月4日，泰国春武里府针对外国人就业问题展开专项检查，府就业办公室、移民局警察以及内政安全行动指挥部（ISOC）组成联合执法小组，对邦拉蒙县Naklua镇第6村一家语言学校进行检查。行动中，执法人员发现两名正在工作的中国籍女子，其中一人虽持有中文教师工作许可，但登记的雇主和工作地点与实际情况不符；另一人则无法提供有效工作许可。两人随后被移交芭提雅警方进一步处理。

据泰国当地媒体报道，此次行动由春武里府府尹纳里下令展开，起因是当地居民举报该语言学校可能存在外国人就业及经营方面的问题。有居民反映，学校管理人员和教师主要为中国籍人员，其中部分人员疑似未按照规定取得在泰工作资格。同时，该学校向中国学生提供的部分签证安排，也被举报存在可能不符合规定的情况。

执法人员抵达学校后，对现场人员及相关就业情况进行检查，并发现两名中国女子正在工作。

其中，25岁的索某（化名）持有中文教师工作许可，但执法人员核查后发现，她登记的雇主以及工作地点与当天检查的语言学校并不一致。也就是说，虽然索某持有相关工作许可，但其实际工作的单位并非许可文件中登记的对象。

另一名28岁的霍某（化名）则无法向执法人员提供有效工作许可，因此被认定涉嫌在泰国无证工作。

面对执法人员询问，两人表示，她们在学校主要负责线上推广及招生营销工作，包括制作宣传内容、拍摄推广视频，以及通过中国社交平台发布招生信息等。

两人还向执法人员表示，她们已经在该学校工作约3个月，雇主为一家企业，每月工资约2万泰铢，薪资通常通过银行账户转账支付。

根据泰国相关就业规定，外国人在泰国从事工作需要符合相应的工作许可及登记要求。实际工作单位、雇主以及获准从事的工作内容等信息，也需要与相关许可保持一致。因此，即使从事的是线上推广、营销等工作，只要属于实际劳动行为，同样可能涉及外国人就业法规的适用。

执法人员随后依法对两人提出相关指控。其中，索某涉嫌“外国人在获准工作后，未在规定期限内向有关部门报告雇主、工作地点以及主要工作内容”；霍某则涉嫌“外国人在泰国无工作许可从事工作”。

目前，两名中国籍女子已经被移交芭提雅警察局，案件将按照泰国相关法律程序进一步调查处理。

此次检查也再次显示，泰国执法部门正在持续加强对外国人就业及相关商业活动的监管。对于在泰工作的外国人而言，除了需要确认自身是否持有合法工作许可外，实际雇主、工作地点以及从事的工作内容也需要符合相关登记和许可要求，否则可能面临法律风险。