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| 泰国华人网讯 日本迎来首位女性首相，开启亚洲共享未来新篇章。日本新任首相高市早苗（Sanae Takaichi）在上任仅六天后，即亮相东盟（ASEAN）峰会，进行首次外交亮相。马来西亚总理安瓦尔·易卜拉欣与高市握手致意，高市以流利英语回应，展示出自信与专业。泰国外长诗拉萨克·彭凯特科表示，高市精力充沛、行事高效，从上任之初便展现出对东盟各国的真诚承诺。马来西亚妇女、家庭与社区发展部长南希·舒克里也高度评价高市的上任，认为女性在日本政治中的地位有望得到进一步提升。 战后至上世纪70年代，日本农村女性在劳动力中占据重要角色，但城市中“男主外、女主内”的观念根深蒂固。典型女性职业路径通常是高中毕业后成为办公室女职员，婚育后离职，再在孩子长大后兼职回归。1986年《男女平等就业机会法》生效，禁止因婚育解雇女性，1992年《育儿休假法》出台，1999年《性别平等基本法》要求政府与企业推动性别平等，2016年《女性活跃促进法》鼓励企业任用更多女性担任领导职务。如今“办公室女职员”一词几乎消失，日本女性劳动力参与率逐步上升。
根据经合组织（OECD）数据，日本15至64岁女性就业率在2024年达74.2%，在七国集团（G7）中位居首位，高于德国的74.1%。然而，《2025年全球性别差距指数》显示，日本在148个国家中排名118，政治赋权和经济参与不足仍是主要短板。众议院女性议员仅占15.7%，47个都道府县仅有三位女性知事。高市的上任或成为推动性别平等的重要转折点。 在企业界，也涌现出不少女性榜样，如DeNA创始人南场智子（Tomoko Namba）和日本航空（JAL）总裁鸟取光子（Mitsuko Tottori），她们以自身能力突破性别限制，成为社会楷模。日本女性劳动参与呈“M型曲线”，生育和育儿阶段职业发展易受影响。若能将“M型曲线”转为平台状，将是提升女性职业地位的重要标志。 相比之下，东南亚国家在性别平等方面走在前列。菲律宾女性在政治、商业、法律领域广泛担任要职，推动性别政策；新加坡鼓励女性参与经济与政治，灵活工作制度普遍；泰国女性高等教育入学率达52%，女性在职场和管理层比例逐步上升。日本若能借鉴这些经验，将为女性全面发展创造更有利的社会环境。 体育领域同样体现女性社会参与度。二战后，日本学校体育为女生提供平等机会，如今在奥运会等国际赛事中，日本女性运动员的奖牌数量显著提升，反映出女性在政治、职场及社会各领域的影响力日益增强。文章指出，日本亟需建设一个每位女性都能自由发光发热的社会，实现真正性别平等。 |
